Le club Club responsable
Notre vision
Conscient de l’impact du secteur sportif en termes de développement durable, le club désire assumer ses responsabilités et s’engager dans une dynamique collective impulsée d’une part par son propriétaire, le City Football Group, et d’autre part par les institutions sportives et locales.
Forte de ses valeurs d’audace, d’authenticité, d’excellence, d’humilité et de résilience qui l’animent au quotidien, l’ESTAC se veut être une fière représentante de son territoire et profiter de la lumière qui lui est donnée pour faire rayonner les richesses locales.
Nos engagements
À travers cette politique responsable, le club s’engage à répondre aux enjeux de développement durable prioritaires suivants à horizon 2030 :
Urgence climatique
Adaptation de nos activités sportives & événementielles
Territoire
Contribution à l’attractivité territoriale
Ecosystème
Prise de conscience & montée en compétences de son écosystème
Notre politique RSE
Pour déployer sa stratégie RSE, l’ESTAC s’appuie sur une politique basée sur 3 piliers : l’environnement, les enjeux sociaux & sociétaux, le rayonnement du territoire.
L’environnement
Climat
- Mesurer, maîtriser et réduire ses émissions de gaz à effets de serre
- Favoriser le développement et l’usage des mobilités bas carbone
- S’engager dans des actions en faveur du respect de la biodiversité locale
Gestion des déchets
- S’engager dans une démarche d’économie circulaire
- Lutter contre la pollution plastique et les déchets à usage unique
- Lutter contre le gaspillage alimentaire
Énergie et eau
- Mesurer, maîtriser et réduire ses consommations d’eau et d’énergie
- Opter pour des sources d’énergie plus respectueuses de l’environnement
- Préserver la ressource en eau
Enjeux sociaux et sociétaux
ACTEUR DE LA COMMUNAUTE LOCALE
- Dialoguer et animer sa communauté locale
- Être vecteur de plus-value économique locale à travers des partenariats et des achats responsables
- Créer de la plus-value sociale pour ses employés en leur permettant de s’épanouir au travail
- Mettre en avant les savoir-faire locaux
Lutte contre toutes les formes de discriminations
- Renforcer le déploiement du programme de Safeguarding* du club
- Sensibiliser toutes ses parties prenantes à la lutte contre toutes formes de discriminations et de violences
- Être un club inclusif
Éducation
- Offrir l’accès à une éducation de qualité aux jeunes du centre de formation
- Se doter d’une politique de formation permettant le développement des compétences de ses forces vives internes
Gouvernance
- Veiller à ce que toutes les actions et décisions soient guidées par des principes éthiques, déontologiques et transparents
- Œuvrer au développement d’un sport plus responsable
- Garantir une communication transparente en interne & en externe
L’ESTAC : Un club engagé
Signataire charte 15 engagements
Charte des 15 engagements écoresponsables du Ministère des Sports et WWF : ESTAC signataire depuis 2023
Licence club LFP
Cahier des charges & référent RSE permanent au sein du Club
Bilan carbone
Réalisation d’un bilan carbone édition 2024 – aux côtés de l’agence RSEAUD, agence RSE auboise agréée
ESTAC solidaire
Mise en place d’une tribune solidaire – Téléthon – Visite dans les hôpitaux – Accueil de la Mission locale de Troyes – Octobre rose – Restos du Cœur de l’Aube – Solidarité Aube Femmes – Solidarité réfugiés ukrainiens – Vente enchères UNICEF – Collecte de Jouets by Century 21 – Kilomètre solidaire by Norelem – Convention Her Game Too France (association de lutte contre le harcèlement et le sexisme dans les stades)
ESTAC tour
En lien avec Ville de TROYES & TCM à la rencontre de 80 Clubs ambassadeurs et plus de 5000 enfants par saison
Étudiants
Convention YSchools – conférences, formation, collaborations avec l’école de design …
24h de l’emploi
14ème édition en 2023 : 2700 visiteurs, 80 entreprises & 1500 offres d’emploi
Esport
Tournois de détection & formation de joueurs issus du territoire, partenariat EVA Troyes
SAFEGUARDING À L’ESTAC
L’ESTAC s’efforce de veiller à ce que toutes les personnes dont elle a la charge ou qui participent à ses activités se sentent en sécurité et à l’abri de tout risque de préjudice. Le club prend très au sérieux ses responsabilités en matière de protection et s’engage à créer un environnement sûr et positif pour tous.
DÉFINITION
Le terme safeguarding est aussi connu sous le nom de protection des mineurs, protection des enfants ou des adultes, sécurité des enfants, gestion des risques ou autre.
La politique du City Football Group reconnaît la nécessité de promouvoir et de protéger les droits des personnes adultes qui peuvent présenter une vulnérabilité accrue aux abus. En tant que telle, elle exige également de notre personnel qu’il protège les participants adultes qui risquent de subir des préjudices lorsqu’ils sont sous notre responsabilité, éventuellement en raison d’une vulnérabilité supplémentaire telle qu’un handicap, des problèmes de santé mentale ou d’autres besoins en matière de soins, d’aide sociale ou de bien-être.
Enfant (ou enfants) : toute personne âgée de moins de 18 ans.
Autres personnes vulnérables : il s’agit d’adultes qui ont besoin de soins et de soutien en raison d’une vulnérabilité supplémentaire, y compris, mais sans s’y limiter, un handicap, une vulnérabilité intellectuelle, des problèmes de santé mentale, l’absence de domicile fixe et la toxicomanie, et qui, à ce titre, peuvent bénéficier d’une prise en charge par l’État et avoir besoin d’un soutien supplémentaire pour participer aux activités du club. Il peut également s’agir d’un adulte qui, en raison de sa situation (accident, blessure ou consommation excessive d’alcool, par exemple), devient vulnérable alors qu’il se trouve sous notre responsabilité ou que nous en avons la charge.
Le City Football Group reconnaît que la situation juridique des adultes est complexe, qu’elle varie d’un pays à l’autre et que toute intervention de safeguarding peut nécessiter le consentement de la personne concernée avant toute action.
Notre engagement
Nous pensons que tous les membres du club partagent la responsabilité de la protection des enfants et des adultes à risque, de sorte que notre politique et nos pratiques s’appliquent à toutes les personnes concernées. Les collaborateurs et toutes les personnes impliquées au club travailleront sans relâche pour ancrer la culture de la protection dans tous les aspects du club et de ses activités.
Nous développerons et mettrons en œuvre une politique efficace, des procédures appropriées et de bonnes pratiques afin de protéger tous les enfants et adultes à risque qui participent aux activités du club.
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 :
Voici nos résultats pour la SASP ESTAC :
– Indicateur écart de rémunérations : non calculable
– Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
– Indicateur retour de congés maternité : non calculable
– Indicateur hautes rémunérations: 0
PROTECTION EN LIGNE
L’ESTAC utilise Internet et les réseaux sociaux pour communiquer avec ses supporters, sa communauté et sa ville. Nous apprécions le fait qu’Internet vous permette de vous connecter avec nous à l’ère numérique, mais nous pensons également qu’il est important que tout le monde comprenne comment utiliser cette technologie de manière appropriée. L’ESTAC souhaite avant tout que vous restiez en sécurité sur les plateformes en ligne.
SIGNALER UN PROBLÈME
Si vous avez des inquiétudes concernant le bien-être d’un enfant ou le comportement d’un membre du personnel de l’ESTAC ou de tout autre adulte à l’égard d’un enfant, ou d’une personne vulnérable, veuillez contacter le club.
